因工作需要，無為縣部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2011年無為縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）計劃為58名(詳見《2011年無為縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）崗位表》。本招聘公告將在無為縣政府、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。)
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的國民教育序列應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、崗位所需要的其他條件；
6、崗位年齡條件要求“25周歲以下”是指1986年1月1日以后出生，后以此類推。
有下列情況之一者，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、尚未解決紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、省人社廳認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名與資格審查：由縣人社局、監(jiān)察局會同相關(guān)主管部門共同負責(zé)現(xiàn)場報名和資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
2、報名時間：10月31日－11月4日，每天上午8：00－11：30；下午14：30－17：30。報名地點：原無為縣人才市場內(nèi)（無城二壩路國土資源局對面二樓）。
3、報名時請攜帶報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件；凡機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報名須提供所在單位同意報考介紹信；近期1寸正面免冠同底照片3張。
4、報考人員每人限報一個崗位。
招考崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)大于或等于1:3，對達不到規(guī)定比例的取消或減少招聘計劃，有關(guān)情況將及時在無為縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，報考者可于次日在報名點改報符合條件的其它崗位。
5、收費標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元收取，面試每人80元（面試時收?。Ｏ硎車易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎?zhèn)家庭的報考人員，提供縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
6、在基層服務(wù)兩年以上的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員憑大學(xué)生“村官”證書、高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，到報名點申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分，報名期限過后不再受理。
（二）考試
1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合知識，主要內(nèi)容為時事政治、經(jīng)濟、法律、計算機、邏輯判斷、寫作以及省情等，筆試不指定復(fù)習(xí)資料；
筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分。筆試時間：2011年11月12日，筆試地點見準(zhǔn)考證。
報考人員若對筆試成績有異議，可持本人準(zhǔn)考證和身份證于筆試成績公布三日內(nèi)到縣人社局提出查分申請，按《安徽省人事考試工作規(guī)則》規(guī)定程序執(zhí)行。
2、面試：由縣人社局統(tǒng)一組織，面試時間和地點另行通知。面試入圍對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定，出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。如實際參加面試人員數(shù)少于或等于規(guī)定比例數(shù)時，以參加該招聘崗位當(dāng)日所在同一面試考場考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試最低分數(shù)線，否則取消該崗位計劃。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素。
考試總成績是將筆試與面試成績按5：5的比例合成計算，分值四舍五入，保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。
（三）體檢、考察
根據(jù)筆試和面試合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員（考試總成績相同的按筆試成績高、學(xué)歷高、雙優(yōu)生依次排列）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院集中進行。體檢不合格者可申請復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。如因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)人選缺額，應(yīng)在同一崗位中按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察有關(guān)事宜另行通知。
（四）公示、聘用
體檢、考察合格人員在無為縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，時間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序履行審批聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，用人單位招聘新進人員試用期一年，試用期包括在聘期內(nèi)。
縣直事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。此次招聘工作由縣監(jiān)察局負責(zé)監(jiān)督，同時歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。
本公告由縣人社局負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0565-6310117。
