為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和溫政辦〔2006〕220號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員343名，面向“大學(xué)生村官”招聘3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象和條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍及其它要求的高等院校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（詳見附件1）；
（三）面向“大學(xué)生村官”招聘的崗位，僅限公開招聘到我市農(nóng)村、社區(qū)（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）工作滿2年或以上，年度考核為稱職及以上等次且仍在村(社區(qū))工作的人員報(bào)考。
參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”的“大學(xué)生村官”，服務(wù)時(shí)間視同在農(nóng)村、社區(qū)工作時(shí)間；
（四）身體健康；
（五）其他事項(xiàng)。
1、本次招聘所涉及的年齡、工作年限的計(jì)算統(tǒng)一截止到2011年11月4日。
2、報(bào)考人員戶籍以2011年11月4日的戶籍所在地為準(zhǔn)。
3、在2011年11月4日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。
全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
港澳、國外留學(xué)歸來的畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4、報(bào)考專業(yè)資格審查按《2011年瑞安市第三批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
二、報(bào)名時(shí)間和招聘辦法
（一）公開報(bào)名
1、報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書等相關(guān)證書及報(bào)考崗位所需的其它證件的原件和復(fù)印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
考生報(bào)名時(shí)須提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）一式一份。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
報(bào)考面向“大學(xué)生村官”崗位的，須填寫《瑞安市面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》（附件5），經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、市委組織部確認(rèn)并簽署意見，在報(bào)名時(shí)一并提交，逾期不予受理。
2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。
3、報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日（星期四）至4日（星期五），上午 8：30-11：00，下午14：00-17：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：
市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)（33019船）招聘崗位（崗位代碼41-45）的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市海洋與漁業(yè)局719室（瑞安商城大廈七樓）；
市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位部分崗位及醫(yī)技類崗位（崗位代碼61-90）的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瑞安市公共衛(wèi)生大樓三樓多功能廳（瑞湖路333號(hào)）；
其他崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瑞安市市政會(huì)議中心門廳（安陽新區(qū)市府廣場(chǎng)西首）。
5、每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公布。不足3:1比例的個(gè)別急需崗位，可適當(dāng)放寬條件繼續(xù)報(bào)名，其崗位、放寬條件、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)等在瑞安人才網(wǎng)公布。因招聘計(jì)劃調(diào)整或不開考的報(bào)考人員，可改報(bào)相應(yīng)符合條件的崗位。
在報(bào)名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的，惡意串通報(bào)名的按弄虛作假行為處理。
（二）考試
考試包括筆試與面試。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。 報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
報(bào)考醫(yī)技類崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二門，滿分各為100分。筆試成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40、《專業(yè)知識(shí)》占60合成計(jì)算。
報(bào)考其他崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》各占50合成計(jì)算。
考生必須參加所報(bào)崗位的二門科目考試，否則筆試成績(jī)無效。
符合計(jì)劃生育政策“獨(dú)生子女”考生筆試成績(jī)給予加2分，考生在報(bào)名時(shí)須填寫《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員獨(dú)生子女考生加分申請(qǐng)表》（附件4），經(jīng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦審核后，在報(bào)名時(shí)一并提交，逾期不予受理。筆試結(jié)束后，對(duì)已申請(qǐng)獨(dú)生子女加分的考生，經(jīng)瑞安市人口與計(jì)劃生育局進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)后，給予加分，計(jì)入筆試成績(jī)，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據(jù)所報(bào)崗位實(shí)際招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。
實(shí)際招聘數(shù)和參加面試考生數(shù)不足1:2比例的崗位，該崗位參加面試考生的筆試成績(jī)須達(dá)到全部崗位相同筆試科目且滿足1:2比例進(jìn)入面試考生的最低筆試成績(jī)。如果無相同筆試科目的崗位，則進(jìn)入面試考生的筆試成績(jī)須達(dá)到60分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，為考試不合格，不予錄用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳情請(qǐng)查閱瑞安人才網(wǎng)。
3、考試總成績(jī)的合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60、面試成績(jī)占40合成計(jì)算。
考試成績(jī)保留二位小數(shù)，二位小數(shù)后按四舍五入計(jì)算。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如遇考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者（不含獨(dú)生子女加分）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）執(zhí)行。
如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。
（四）考察
報(bào)考市強(qiáng)制隔離戒毒所、市禁毒委員會(huì)辦公室的考生，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號(hào)）執(zhí)行；其他崗位的考生考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2005〕58號(hào)）執(zhí)行。
（五）聘用
體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。聘用名單公布一周，接受社會(huì)監(jiān)督。二個(gè)及以上用人單位共同招聘的崗位由考生按總成績(jī)從高分到低分選擇用人單位，然后辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用對(duì)象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。專業(yè)技術(shù)人員的聘任要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試，所空缺名額，依次遞補(bǔ)。
