根據章丘市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）有關規(guī)定，經市委、市政府同意，現(xiàn)將2011年章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應聘工作。
3、身體健康，符合崗位要求的其它條件。
4、年齡40周歲以下，1971年11月1日以后出生。
5、?？茖W歷考生須具有章丘市常住戶口（含章丘生源全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生），本科學歷考生須具有濟南市常住戶口，研究生學歷考生不限戶籍。
在 職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應 屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系人員所在的單位和崗位。
二、報名與資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式進行。
報名、繳費網站：章丘人事考試網（www.zqrsks.com）
報名時間：2011年11月1日－11月4日
查詢時間：2011年11月2日－11月5日
咨詢電話：83212220 83228400
具體辦法是：
1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個單位和崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
2、資格初審。市招聘主管部門負責對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審確認結果。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃人數(shù)3倍的崗位，計劃聘用l人的，原則上取消招聘計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
3、網上繳費。報名人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2011年11月2日—6日登錄指定網站，進行網上繳費，工商銀行為指定網上繳費銀行，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年11月10日—13日登錄該網站下載、打印準考證。
報名筆試考務費每人40元。
4、筆試成績加分。根據省、濟南市政策規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。 上述經資格審查符合應聘條件的考生，除進行網上報名外，還必須于報名截止日前到市人才市場辦公室（鐵道北路東首）辦理報名確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，要出具網上下載的本人《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證。屬“三支一扶” 大學生的，同時須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的須出具省選聘主管機構認定的證明材料；屬志愿服務西部計劃大學生的，須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定 的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市招聘主管部門審核確認并在網上公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄用資格。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先按規(guī)定程序網上繳費。應聘人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于11月5日到章丘市龍泉大廈7034房 間（章丘市政務區(qū)府前街）辦理現(xiàn)場確認和減免（退款）手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政 部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復印件）。
三、考試內容和方法
考試方式為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。不指定統(tǒng)一的復習教材，不舉辦考前輔導班。
筆試時間為11月13日，上午9∶00－11∶30?？键c、考場在準考證上注明。
（二）資格審查
對 應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時間、地點向招聘主管部門提交本人相關證明材料，主要包括：國家承認 學歷的畢業(yè)證書、居民身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、報考崗位需要的其他證書材料等。同時，在職人員（含服務期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職 的高校畢業(yè)生等）提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關證件材料。交一寸近期同底版 彩色免冠照片2張（與網上報名時所用照片必須是同一底版的），逾期未提交資格審查材料的，則視為棄 權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。筆試成績設合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據招考計劃和考試情況確定后向社會公布。因棄權或取消資格造成的 空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格審查時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。
（三） 面試
筆試結束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘計劃和應聘職位從高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；計劃招聘1人的，個別崗位筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃；計劃聘用2人及以上的崗位，筆試合格人數(shù)達不到計劃招聘比例要求的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試考官不少于7人。面試考場內設社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。
面試時間、地點另行通知。
全部考試項目結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢考核
根據考試總成績，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的 比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進行體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢 考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí) 行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以 復檢結論為準。
對體檢合格人員由市招聘主管部門會同用人單位，參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》規(guī)定實施考核。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應回避等情況。對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業(yè)生要進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考核。
應聘人員因棄權、體檢考核不合格造成的空缺，經市招聘主管部門批準，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
應聘人員筆試成績、進入面試范圍人選名單、面試成績、考試總成績、進入體檢考核范圍人選名單和進入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網（www.zqrsks.com）予以公示。
五、聘用及聘用后待遇
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，填寫聘用審批表，由招聘單位主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內)的，試用期為12個月。
六、監(jiān)督檢查
招 考工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
