為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由天長市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室（以下簡稱市編辦）共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試、部分崗位面試、考察相結(jié)合的方法組織公開招聘。
三、招聘計(jì)劃和崗位
我市部分事業(yè)單位本次公開招聘工作人員56名，其崗位納入事業(yè)編制管理、全額撥款（其中市白蟻防治研究所為經(jīng)費(fèi)自理單位）。具體崗位計(jì)劃數(shù)見附件1。
四、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
面向社會，具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員必須具備下列條件:
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作。
2、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件（見附件1）。
3、身體健康，年齡在18周歲以上至報(bào)考崗位所規(guī)定的年齡以下（截止時間為：2011年10月24日，年齡、年限、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、獲獎均依此為截止時間）。
4、招聘崗位所需要的其他條件。
5、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報(bào)考。
五、公開招聘辦法和程序
根據(jù)用人單位崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，本次招聘工作人員除市博物館講解員崗位、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)崗位采取筆試與面試相結(jié)合辦法外，其它崗位均按筆試成績從高到低錄取的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報(bào)名，時間為2011年10月24日—30日，每日上午8∶00—11∶30下午2∶30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在市人社局事業(yè)單位人事管理股（天長市商務(wù)中心四樓428室），報(bào)名咨詢電話：0550—7770428、0550—7770427。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考者持有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考崗位或加分所要求的資格證書，2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，聘用之前仍未提供證書的取消聘用資格。
報(bào)考市體育中心崗位人員，報(bào)名時另需提供從事相應(yīng)運(yùn)動項(xiàng)目相關(guān)證明（二級及以上運(yùn)動員證、經(jīng)主辦單位蓋章的地市級比賽秩序冊或成績冊、三級及以上裁判員證）。
本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還需提供本人所在單位同意其應(yīng)聘的證明。以上證件均需提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員須填寫《天長市事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表》（附件2），交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
4、報(bào)考者按招聘單位和崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個專業(yè)崗位。報(bào)考崗位的人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不小于3:1，另博物館報(bào)考崗位的人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不小于5:1。如緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)比例不足時，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意可放寬至1:1（其公共基礎(chǔ)知識筆試成績需達(dá)到該科目實(shí)考人員的平均成績）。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束后二日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)考者按每科45元繳納報(bào)名費(fèi)用，考試科目兩科為90元；進(jìn)入面試人員另需繳納80元面試費(fèi)用。
農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。
辦理減免費(fèi)用手續(xù)的應(yīng)聘人員須提供以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、對弄虛作假取得報(bào)名資格、加分條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
7、報(bào)考者于2011年11月10日—12日攜帶身份證、繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為棄考。
（二）筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、寫作等；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識》類別詳見附件1，考試科目不指定教材?？荚嚂r限為120分鐘，卷面分值為100分。
2、筆試時間和地點(diǎn)：
（1）筆試時間為2011年11月13日，具體安排為：
上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00考專業(yè)基礎(chǔ)知識
（2）筆試考點(diǎn)、考試須知見準(zhǔn)考證。
（三）面試
1、市博物館崗位以筆試成績高低按計(jì)劃數(shù)的1:5比例進(jìn)入面試，城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)崗位以筆試成績高低（如出現(xiàn)筆試成績相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序）按計(jì)劃數(shù)的1:2比例進(jìn)入面試。
2、面試內(nèi)容和程序：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要為考生的普通話、綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、誠實(shí)敬業(yè)精神等方面。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績計(jì)算
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40%）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60%）合成。需面試應(yīng)聘人員考試成績?yōu)楣P試成績（50%）與面試成績（50%）合成。
凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿兩年（計(jì)算到2011年9月30日）考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，憑安徽省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書、安徽省“三支一扶”服務(wù)期滿證書，在筆試成績合成前，每科筆試成績增加2分。以上材料需在報(bào)名時據(jù)實(shí)提供，過期不再認(rèn)定。
（五）成績公布
1、需面試的崗位，如出現(xiàn)成績合成后相同的，以面試成績高低排序，面試成績相同再按筆試成績排序?yàn)樾?。其它崗位按筆試成績合成后高低排序，如出現(xiàn)筆試成績相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
2、筆試成績于2011年11月21日通過“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”查詢，如對本人筆試成績等有疑問的，可于2011年11月22—23日到市人社局申請查分，逾期不再接受申請；2011年11月30日起在“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公布進(jìn)入體檢程序人員合成總成績。
（六）體檢和考察
按照報(bào)考者合成總成績排名先后順序與招考崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢、考核對象。體檢和考核后，因出現(xiàn)人選缺額的，在本崗位人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。
１、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。
2、考察由市人社局商其主管部門與用人單位共同實(shí)施，主要考察招聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
３、市人社局從體檢、考核合格人員中提出擬聘用人員意見，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后向社會公示七天，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示無異議的下達(dá)試用通知。下達(dá)試用通知后如出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
4、用人單位對所有聘用人員在一年試用期的前三個月實(shí)行能力水平試用，并納入聘用考核程序。三個月期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，察看是否符合聘用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求?？己撕细裾呃^續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同（聘期從下達(dá)試用通知之日起計(jì)算）；不合格者用人單位及其主管單位提出不予聘用的意見，市人社局據(jù)此提請市招考領(lǐng)導(dǎo)組確定是否取消其聘用資格。
六、辦理相關(guān)手續(xù)
（一）編制、工資手續(xù)的辦理
1、經(jīng)公示無異議的新招聘人員，由招聘單位統(tǒng)一到市編辦、人社局辦理入編或編制關(guān)系調(diào)整、實(shí)習(xí)期工資及財(cái)政供給等手續(xù)。
2、原屬本市財(cái)政供給的招聘人員，在三個月能力試用考核合格后，由招聘單位統(tǒng)一到市人社局、編辦辦理人事調(diào)動、編制調(diào)整手續(xù)。
（二）聘用手續(xù)的辦理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦法〔2002〕35號），對試用期考核合格人員，實(shí)行聘用制管理。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期為三年），市主管部門審核，報(bào)人社局備案。
七、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全程接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-7770000（市紀(jì)委）、0550-7770417（駐市人社局紀(jì)檢組）。
八、其它
未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
