復旦大學附屬金山醫(yī)院建院36年，但作為上海醫(yī)科大學和復旦大學附屬醫(yī)院已有27年歷史，自1994年被衛(wèi)生部評為三級乙等綜合性醫(yī)院以來，在學校的鼎力支持下，新醫(yī)院搬遷指日可待，制約醫(yī)院發(fā)展的硬件問題將得到解決。目前，在上海市有關(guān)郊區(qū)醫(yī)院“5+3+1”項目建設(shè)、新一輪三級醫(yī)院評審啟動、新醫(yī)改方案的實施態(tài)勢下，學科力量的薄弱和高級人才的匱乏已成為嚴重制約我院發(fā)展的短板，解決這一問題已迫在眉睫。現(xiàn)在面向復旦大學校內(nèi)急需招聘。
我院現(xiàn)有員工1203名，衛(wèi)生技術(shù)人員1020名。臨床醫(yī)技科室34個。我院現(xiàn)有主任醫(yī)師22名涉及17個學科；有副主任醫(yī)師80名涉及30個學科。
一、招聘學科
（一）急需引進學科帶頭人（科主任）的科室： 血液內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科、胸外科、麻醉科、口腔科、急診科、兒科、耳鼻喉科、康復科、超聲科、皮膚科、檢驗科
（二）有此需要的科室： 心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿科、眼科、重癥監(jiān)護科、腫瘤科、骨科、普外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科
（三）急需要引進技術(shù)骨干學科 腎內(nèi)科、心內(nèi)科、血液內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、泌尿科、神經(jīng)外科、胸外科、麻醉科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、康復科、重癥監(jiān)護科、急診科、中醫(yī)科、腫瘤科、職防科、放射科、超聲科、病理科。
二、要求： 主任醫(yī)師、博導或碩導，或者擁有博士學位的高年副主任醫(yī)師/碩導（已具備晉升正高條件但因所在醫(yī)院名額所限而未能晉升者），來我院任科主任/學科帶頭人，至少5年，每周（周一到周五）在我院工作至少4個工作日（保留原單位的編制、人事關(guān)系等）。 任職3個月后須向醫(yī)院提交本學科分析報告，提出未來五年發(fā)展的全面建設(shè)計劃及臨床重點突破方向，建設(shè)發(fā)展亞?？?，在提高臨床技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，全面指導教學和科研工作，培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干。要求1～3年內(nèi)獲省部級以上課題立項，發(fā)表SCI論文，承擔醫(yī)學院大課任務(wù)，承擔金山醫(yī)院研究生培養(yǎng)，聯(lián)系外送2名以上本科業(yè)務(wù)骨干赴國內(nèi)外進修學習，主辦市級或國家級繼續(xù)教育項目，全面提高本學科在金山區(qū)的影響和全市的學術(shù)地位，臨床醫(yī)療水平在區(qū)內(nèi)處于明顯領(lǐng)先地位。
三、待遇：
1、主任醫(yī)師，博導，年薪50萬（含住房補貼），提供金山區(qū)二室戶宿舍。 主任醫(yī)師，碩導，年薪38萬（含住房補貼），提供金山區(qū)二室戶宿舍。 高年資副主任醫(yī)師，博士學位/碩導，年薪32萬（含住房補貼），提供金山區(qū)二室戶宿舍。
2、給予科研啟動經(jīng)費30萬，如獲得縱向課題資助，醫(yī)院將按1：1資金配套。
3、發(fā)表論文、獲縱向課題、研究生培養(yǎng)等參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定另行獎勵。
四、聘用學術(shù)主任： 為了提高我院的醫(yī)療、教學和科研水平，我院聘請上海市三甲醫(yī)院的部分知名專家任各學科的學術(shù)主任。學科：消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、心內(nèi)科、血液內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、普外科、胸外科、婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉科、口腔科、重癥監(jiān)護科、急診科、中醫(yī)科、腫瘤科。學術(shù)主任每周來我院進行教學查房、讀片、疑難病例討論，指導開展高難度手術(shù)以及開展新技術(shù)、新項目，每周來院一天（或二個半天）。對該學科發(fā)展提出一個全面的學科建設(shè)計劃及重點突破方向，建設(shè)發(fā)展亞?？疲谔岣吲R床技術(shù)水平和教學水平的基礎(chǔ)上，指導科研工作，提高論文發(fā)表質(zhì)量與數(shù)量；1～2年內(nèi)申報市級以上課題，提高該學科在我院和金山區(qū)的學術(shù)地位。 待遇：10000元/月。
金山醫(yī)院的網(wǎng)站：http://www.jinshanhos.org.cn/ 郵箱：jsyyrsk@sina.com 電話：021-57932547 聯(lián)系人：賀老師、張老師
