根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦【2006】33號(hào)）精神，衛(wèi)生系統(tǒng)2011年面向社會(huì)招聘工作人員490名，第一批已招280名，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第二批衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。
一、聘用指標(biāo)本次招聘指標(biāo)共210名，其中直屬醫(yī)院43名，衛(wèi)生院167名；衛(wèi)技類204名，非衛(wèi)技類6名。衛(wèi)技類職位聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足1：1.5（聘用指標(biāo)在6人及以上的職位按不足1：1.3）、非衛(wèi)技類職位聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足1：3時(shí)，聘用指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)兩個(gè)專業(yè)畢業(yè)生，系緊缺專業(yè)（與非緊缺專業(yè)混設(shè)的，不按緊缺專業(yè)論）人才，報(bào)考“學(xué)歷起點(diǎn)”為“本科”的相關(guān)職位，如聘用指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足開考比例，可按蕭委辦【2006】33號(hào)文件規(guī)定，采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
1.蕭山生源2010、2011屆全日制普通高校畢業(yè)生；
2.蕭山戶籍,取得國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書的社會(huì)人員；
3.報(bào)考面向全市、全省、全國(guó)職位的非蕭山戶籍考生，須是全日制普通高校畢業(yè)生，考生均需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書（除2010、2011屆外）；
4.同類性質(zhì)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康；
2.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
3.年齡35周歲以下（1976年11月1日以后出生）。年齡30周歲以上的，須有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)技崗位工作經(jīng)歷（2006年10月31日前參加工作）；
4.報(bào)考直屬醫(yī)院的考生須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(放療技術(shù)、病理技術(shù)崗位學(xué)歷起點(diǎn)為大專）；
5.其他條件：
（1）具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。
（2）留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近的職位。
四、招聘程序發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過程，至正式聘用后結(jié)束。
五、招聘辦法考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，以6：4的比例計(jì)算總成績(jī)。試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1.筆試。分別為：
（1）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)類；
（2）預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)類；
（3）醫(yī)學(xué)影像專業(yè)類；
（4）護(hù)理專業(yè)類；
（5）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)類；
（6）西藥劑專業(yè)類；
（7）中醫(yī)藥專業(yè)類；
（8）綜合類（綜合基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力測(cè)驗(yàn)）。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)聘用指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。
（1）聘用指標(biāo)在2人以下的，按1：3的比例確定，
（2）3-10人的，按1：2的比例確定；
（3）11-25人的，按1：1.5的比例確定（入圍面試人數(shù)不少于20人）；
（4）26人以上的，按1：1.3的比例確定（入圍面試人數(shù)不少于38人）。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
3.體檢和考察。將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，按聘用指標(biāo)1：1的比例確定最高分考生為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)生局公布具體的用人單位和崗位，考生根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》?？疾旌蟛灰似赣茫ǚ艞墸?、考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用考察結(jié)束后，在蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天公示。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察、人事部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知書后半個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報(bào)名事項(xiàng)報(bào)考者請(qǐng)于2011年10月18日到浙江電大蕭山學(xué)院（蕭山區(qū)南環(huán)路1398號(hào)，育才路南端）圖書館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。為避免現(xiàn)場(chǎng)人多擁擠，可事先到“蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)”上下載招聘報(bào)名表如實(shí)填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠1寸照片3張，考試費(fèi)40元，并出具下列證件的原件和復(fù)印件：
1.2011、2010年普通高校畢業(yè)生提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書；
2.其他報(bào)考人員提供戶口簿（集體戶籍卡）、身份證、學(xué)歷證書，根據(jù)招聘公告要求提供專業(yè)技術(shù)資格證書和工作經(jīng)歷等相關(guān)證明。在職人員和已簽約的畢業(yè)生需有工作單位或簽約單位同意報(bào)考證明。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確（準(zhǔn)考證于10月26日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到衛(wèi)生局1號(hào)樓1樓領(lǐng)?。?。本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：82624909、82621416、82621915、82626196，網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山衛(wèi)生信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
