為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經酉陽自治縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘方式
采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員204名（詳見附件：《酉陽自治縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，酉陽縣內財政供養(yǎng)人員不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；
?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮哪挲g、學歷和專業(yè)等條件（詳見附件《一覽表》，年齡計算截止到2011年10月13日）。
五、報名方法及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年10月13日至19日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（節(jié)假日除外）。
?。ǘ﹫竺攸c：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（酉陽縣鐘多鎮(zhèn)桃花源中路26號）。
報名咨詢電話： 023-75559076
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)及資格審查：
1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
2、報考者須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件且同時提供復印件各1份（除畢業(yè)證、身份證必須提供外，其余證件是否提供以《一覽表》中崗位條件要求為準）。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費。
?。ㄋ模M招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
?。ㄎ澹╊I取準考證：參考人員憑身份證和繳費收據于2011年10月21日在報名地點領取《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2011年10月22日，具體時間及地點詳見《準考證》，面試時間以筆試成績公示為準。
（一）筆試科目內容及分值
公共科目：《綜合基礎知識》，分值為100分；
專業(yè)科目：崗位類別1為《管理基礎知識》，崗位類別2為《醫(yī)學基礎知識》，分值均為100分。
?。ǘ┟嬖?
招聘崗位與面試人數(shù)比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若招聘崗位與面試人數(shù)比例達不到1:2的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試根據招聘崗位的實際需要，采取無領導小組討論、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試根據招聘崗位的實際需要，采取無領導小組討論、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績＝公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×40%＋面試成績×30%
七、體檢和政審考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
由縣公開招聘領導小組對體檢合格人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補，若遞補時出現(xiàn)總成績相同時，依次以學歷、專業(yè)科目成績和面試成績高者優(yōu)先。
八、公示
政審考核工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員由酉陽自治縣人力資源和社會保障局進行公示，公示時間為5天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期，在酉陽服務年限必須在5年以上。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其它
1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-75559076
2.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網上發(fā)布。
本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
