為深化我縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共73名（具體招聘單位及職位見《雷山縣事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員職位一覽表》），為做好公開招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘的對象及條件
（一）招聘的對象：
1、本省戶籍或本省生源的應、往屆中專、中師及以上未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學歷報考者僅限2009年12月31日前雷山縣戶籍或生源）。
2、2011屆全日制普通高校本科學歷且具有學士學位及以上畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
3、由省級及以上統(tǒng)一選派曾在雷山縣服務的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下均簡稱“四項目人員”）以及雷山縣招募志愿者到村服務人員戶籍不限。
（二）招聘的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周以下（1976年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員,年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關規(guī)定；
5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對象及條件等以《雷山縣事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員職位一覽表》為準。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；
2、全日制在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、截止2011年9月30日止仍在職在崗特崗教師（未轉為正式教師）；
4、2008年以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作、未滿最低服務年限的工作人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報名及資格審查
（一）報名：
1、報名時間：2011年10月12日至14日
上午：8：30—12:00下午：14:00—17：30
2、報名地點：雷山縣人力資源和社會保障局。
3、報名要求：
（1）每一位報考人員只能報考一個招聘單位的一個職位（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層院所的，按招聘職位序號及專業(yè)進行報名，待政審考察合格后，按報考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。考試的方式方法根據(jù)報名情況確定。
①某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系?，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計），如報考人員學歷低于大學專科的，則取消該職位招聘計劃。
②某職位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系?，不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學歷既有大學?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５?，則該職位計劃予以減少或取消。
③如某職位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例超過1：3以上的（含1：3），需進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
（2）報考人員持畢業(yè)證書、戶口簿（集體戶口復印件需加蓋戶籍所在轄區(qū)派出所公章）、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；報考教師崗位的畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書（以職位表要求為準）；在職人員須持所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位還須出具縣市人社部門）同意報考證明原件（已轉正的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報考的證明）；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生同時持服務證書或縣級及以上團委同意報考證明方可報名；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務地縣（市、區(qū)）“引導辦”出具的同意報考證明方可報名；雷山縣招募志愿者到村服務人員須持雷山縣人力資源和社會保障局出具的同意報考證明方可報名?？忌A先在黔東南州人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：WWW.QDN.GOV.CN）或雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：WWW.LEISHAN.GOV.CN）下載《雷山縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《雷山縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，責任自負），報名時交已填寫好的《雷山縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》一份，近期同底免冠一寸照片6張，報名考務費按物價部門核定的標準收?。咳?00元）。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)、學歷須與畢業(yè)證書記載一致）進行資格審查，同時按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見并簽名。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）準考證發(fā)放
需進行筆試考生的準考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年10月20日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到雷山縣人力資源和社會保障局領取準考證。
三、筆試和面試、說課（以下面試、說課簡稱面試）
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計，筆試科目為《綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）》。
筆試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2011年10月21日上午9：00—11：00。
筆試地點統(tǒng)一設在雷山縣縣城所在地；具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的，考生的筆試成績須達到所有參加筆試考生（不含缺考、違紀考生）的筆試成績平均分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試當日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢。
報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數(shù)需達到本次面試當日所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試當日所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組組織實施。應聘教師崗位的進行說課，說課工作由雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組牽頭，縣教育和科技局具體組織實施。面試時間、地點另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）公布通知。面試主要考察考生綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定確定，成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績比例計算
1、需進行筆試考生的總成績比例計算：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝《綜合知識》×50%+面試×50%。
2、直接進入面試考生的總成績比例計算：面試成績占100%。即：總成績＝面試×100%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
四、體檢
考試結束后，考生總成績由縣人力資源和社會保障局向社會進行公示無異議后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例以考生總成績由高分到低分順序確定體檢對象（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象），對體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
對于當場得出體檢結果的體檢項目，如體檢考生對體檢項目要求復查，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。
體檢時間在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）通知。體檢費用由考生自理。
五、考察政審
體檢合格的人員確定為考察政審對象?？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門和用人單位具體負責實施。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察政審。應屆畢業(yè)生以學籍檔案為主要內容?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非雷山縣）的應屆畢業(yè)生；截止2011年9月30日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（二）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（五）自接到考察政審通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
（六）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（八）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考察政審材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件從報考該職位考生中依次遞補。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考察政審合格的，予以正式聘用。見習期間考察政審不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.leishan.gov.cn），請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。
九、雷山縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：0855—3336770（雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0855—3331010（雷山縣監(jiān)察局）
附件【附件1：雷山縣事業(yè)單位2011年第二次公開招聘工作人員職位一覽表.xls】
