為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，2011年計(jì)劃招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位臨床醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑、助產(chǎn)等崗位工作人員101名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及省人事廳閩人發(fā)[2006]10號文件精神等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及對象：
（一）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，服從招聘單位及其主管部門的工作安排，能勝任報(bào)考職位的本職工作；
3、具有各招聘單位及職位所要求的學(xué)歷（含學(xué)歷類別，下同）和專業(yè)，并符合所報(bào)考職位的其它相關(guān)要求，專業(yè)要求按《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2011年度秋季）的分類進(jìn)行審核；
4、年齡要求在30周歲以內(nèi)（1980年10月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同），條件要求須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的職位，年齡可放寬到35周歲以內(nèi)（1975年10月1日及以后出生）；
5、身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)（醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；
6、招聘單位相關(guān)職位未要求全日制普通院校畢業(yè)學(xué)歷的，應(yīng)聘人員須具有全日制普通院校中專及以上學(xué)歷。
（二）招聘對象
1、凡符合以上招聘條件的未正式就業(yè)畢業(yè)生、或畢業(yè)后在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理人員以及國有單位正式人員(不含本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員)，均可報(bào)考。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且不得報(bào)考的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
二、招聘單位、職位、數(shù)量及相應(yīng)職位要求（見附件）
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，地點(diǎn)在上杭縣衛(wèi)生局(北環(huán)路278號)四樓人教股，報(bào)名時(shí)間為2011年10月8日至10月21日，聯(lián)系電話：0597-3846869。
報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可兼報(bào)一個(gè)符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位，分別計(jì)為所報(bào)職位的報(bào)考人數(shù)或參加考試人數(shù)。
（二）攜帶材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件（用A4紙復(fù)印，下同）；
2、報(bào)考職位條件所要求的相關(guān)證書、材料的原件、復(fù)印件；
3、未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件，因?qū)W校及畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)原因畢業(yè)后尚未發(fā)報(bào)到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并同時(shí)提交本人情況說明和承諾招聘后及時(shí)辦理報(bào)到證的書面材料；在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員，須提供有效的人事關(guān)系委托代理協(xié)議書原件、復(fù)印件；國有單位正式在職人員報(bào)考的，須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明；
4、近期一寸同底免冠彩色照片3張；
5、填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生可從“上杭人事人才網(wǎng)”下載報(bào)名登記表，網(wǎng)址為http://www.shrs.gov.cn，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印），兼報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位人員須在“應(yīng)聘職位”欄中注明所兼報(bào)的單位、職位名稱。
（三）加分申報(bào)
符合閩人發(fā)[2006]10號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》文件和參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生加分條件的人員，須在報(bào)名期限內(nèi)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》（到縣人事局領(lǐng)?。?，并提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件（1份），由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由上杭縣人事局、衛(wèi)生局共同對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
（五）經(jīng)資格審查后，對符合相關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員采取直接考核方式招聘
1、根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）的有關(guān)規(guī)定，對符合招聘條件的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位報(bào)考人員，可免于考試，采取直接考核的方式招聘；
2、根據(jù)上杭縣人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)龍巖市政府辦公室關(guān)于龍巖市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知》（杭政綜[2007]223號）的有關(guān)規(guī)定，對符合招聘條件、具有全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的未就業(yè)本科畢業(yè)生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（臨江、臨城除外）職位（不包括兼報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位）、且自愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上的，可免于考試，采取直接考核的方式招聘；
3、如符合上述規(guī)定采取直接考核方式招聘的相關(guān)職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于或小于1：1，由上杭縣衛(wèi)生局另行制定采取直接考核方式招聘的辦法，書面報(bào)縣人事局審批同意后，對報(bào)考人員進(jìn)行答辯（結(jié)構(gòu)化面談）、情景模擬、實(shí)踐操作（演示）等有效的測評方法進(jìn)行直接考核，合格人員確定為擬招聘人選，并按以下體檢、考核、聘用的相關(guān)程序和要求辦理；
4、符合采取直接考核方式招聘的相關(guān)職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于1：1，符合直接考核方式招聘的對象按以下招聘考試辦法進(jìn)行公開競爭，同時(shí)取消相應(yīng)職位對其他報(bào)考人員的考試招聘；
5、采取直接考核方式確定的相關(guān)職位招聘人選與招聘人數(shù)的比例等于1：1，取消相應(yīng)職位對其他報(bào)考人員考試招聘，如比例小于1：1，相應(yīng)職位所剩招聘名額按本次招聘考試辦法招聘其他符合條件的報(bào)考人員；
6、取直接考核方式確定招聘人選后，相關(guān)職位因無招聘名額而取消對其他報(bào)考人員考試招聘的，相應(yīng)職位的其他報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知），到上杭縣衛(wèi)生局人教股重新報(bào)考其他符合條件的職位。
（六）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目按照招聘職位的專業(yè)要求，分臨床和醫(yī)技類（含藥劑職位及相關(guān)職位專業(yè)要求可為助產(chǎn)專業(yè)的人員）、護(hù)理類（助產(chǎn)職位）二個(gè)大類進(jìn)行。
2、臨床和醫(yī)技類（含藥劑）職位的筆試內(nèi)容包括：
（1）《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》醫(yī)師分冊（2006年福建省醫(yī)院管理協(xié)會出版）；
（2）醫(yī)療基礎(chǔ)知識：《人體解剖學(xué)》、《藥理學(xué)》、《病理學(xué)》；
（3）法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》。
3、護(hù)理類（助產(chǎn)職位）的筆試內(nèi)容包括：
（1）《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》護(hù)士分冊（2006年福建省醫(yī)院管理協(xié)會出版）。
（2）醫(yī)療基礎(chǔ)知識：《人體解剖學(xué)》、《藥理學(xué)》、《病理學(xué)》。
（3）法律法規(guī)：《中華人民共和國傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》。
4、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證；兼報(bào)職位的人員只參加一次筆試，其成績同時(shí)作為兼報(bào)職位的筆試成績。
2、面試：
（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含筆試卷面成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。
（2）如果相關(guān)職位筆試的參加人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)，報(bào)考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到本次筆試相同科目其它職位進(jìn)入面試人員最低筆試卷面成績的80%及以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績必須合格（達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入考核和體檢。
（3）若相關(guān)職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
（4）兼報(bào)職位的人員，如果都進(jìn)入所報(bào)職位的面試，則計(jì)入所報(bào)第一職位的面試名額，只參加一次面試，成績同時(shí)作為所兼報(bào)職位的面試成績計(jì)入考試總成績；如果只進(jìn)入其中一個(gè)職位面試，則按該職位進(jìn)行面試。
（5）面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
3、如有報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格。
4、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
5、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、上杭縣衛(wèi)生局的公告欄等予以公布。
五、體檢與考核
（一）體檢對象的確定
1、根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各招聘單位相應(yīng)職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
2、兼報(bào)職位的人員，如果二個(gè)職位同時(shí)都確定為體檢對象的，按本人所報(bào)第一職位確定為該職位的體檢對象，所兼報(bào)職位按考試總成績從高分到低分的順序順延確定其他體檢對象。
3、如果相關(guān)職位在體檢考核對象確定后仍有空缺名額，可在符合相應(yīng)職位招聘條件且參加筆試、面試后未確定為體檢對象的人員中，根據(jù)本人自愿申請（具體對象、申請時(shí)間由縣衛(wèi)生局通知，規(guī)定期限內(nèi)未申請的視為自動(dòng)放棄）和考試總成績由高到低的順序，按先縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的順序，分別調(diào)劑確定為相應(yīng)空缺職位的體檢對象。
（二）體檢：
1、體檢由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定和上述“招聘條件”的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)相應(yīng)人選。
（三）考核：
1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。相關(guān)職位如有考核不合格或自愿放棄者（含采取直接考核方式招聘的人員），該職位按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)相應(yīng)人選。
2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主?？己藢ο箜氃诮拥娇己送ㄖ?個(gè)工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心。
3、考核對象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明，國有單位正式人員還須提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因逾期檔案及證明未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的或有受過黨政紀(jì)處分及其他懲戒、不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消招聘資格。
六、聘用程序
1、上杭縣衛(wèi)生局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各招聘單位相應(yīng)職位擬聘用人員名單，報(bào)縣人事局審核后，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣衛(wèi)生局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各招聘單位相應(yīng)職位招聘人選，由上杭縣衛(wèi)生局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消招聘資格，相應(yīng)職位按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)相應(yīng)人員。
七、相關(guān)待遇和管理
所招聘人員為我縣事業(yè)單位正式在編人員，由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間按各招聘單位的編制性質(zhì)享受我縣事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員和招聘單位內(nèi)同條件人員的相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)相應(yīng)人員；如應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
2011上杭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員職位情況表（臨床、醫(yī)技類110929）.xls
