為加強(qiáng)新賓縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善相關(guān)事業(yè)單位人員短缺，年齡結(jié)構(gòu)老齡化等局面，提升相關(guān)事業(yè)單位為新賓縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)能力，根據(jù)《《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)﹝2007﹞1號(hào)）文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的方法擇優(yōu)聘用，切實(shí)做到招聘信息公開(kāi)、招聘過(guò)程公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）A類職位報(bào)考年齡為30周歲及以下；B類職位、D類職位、E類職位報(bào)考年齡為35周歲及以下；C類職位報(bào)考年齡為45周歲及以下(所有職位年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年10月1日)。
（五）具備招聘職位所需的專業(yè)或職稱條件。
（六）具備招聘職位所需要的其他條件。
（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘單位及職位
本次招聘共有11家事業(yè)單位，20個(gè)職位，分為：A類職位、B類職位、C類職位、D類職位、E類職位;共計(jì)招聘23人。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月17日－2011年10月19日。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣人才中心（新賓縣檔案局5樓）。
報(bào)名費(fèi)用：每人50元。
2、報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
（1）報(bào)名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載填寫并打印，貼2寸彩色照片）。
（2）身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）其它證明材料原件及復(fù)印件。
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3、報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)（要求學(xué)科大類的職位，具體專業(yè)請(qǐng)參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
4、本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
5、考生報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)照像制作準(zhǔn)考證。
6、資格審查。由新賓縣人社局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7、考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)名結(jié)束后自行關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn）發(fā)布的筆試公告。
2、筆試內(nèi)容：A類、C類、D類和E類職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；B類職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和教育學(xué)、教育心理學(xué)的基本理論及教育政策法規(guī)(幾類題型合并在一張?jiān)嚲磉M(jìn)行測(cè)試)。筆試實(shí)行百分制。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
1、按職位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，從筆試成績(jī)中高分至低分確定資格復(fù)審人選，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2、進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、資格復(fù)審合格人員參加面試。A類、C類、D類和E類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，B類職位面試采取模擬現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課形式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)資格復(fù)審結(jié)束后，另行關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）上發(fā)布的面試公告。
3、不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
（五）成績(jī)計(jì)算及公示
筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示?？偝煽?jī)滿分200分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留一位小數(shù)。
（六）體檢和考核
1、根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示開(kāi)始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘簡(jiǎn)章由新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
新賓縣人社局：024-55080150
