為加強(qiáng)新賓縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善相關(guān)事業(yè)單位人員短缺，年齡結(jié)構(gòu)老齡化等局面，提升相關(guān)事業(yè)單位為新賓縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)能力，根據(jù)《《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)﹝2007﹞1號）文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核的方法擇優(yōu)聘用，切實(shí)做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）A類職位報考年齡為30周歲及以下；B類職位、D類職位、E類職位報考年齡為35周歲及以下；C類職位報考年齡為45周歲及以下(所有職位年齡計算截止時間為2011年10月1日)。
（五）具備招聘職位所需的專業(yè)或職稱條件。
（六）具備招聘職位所需要的其他條件。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
四、招聘單位及職位
本次招聘共有11家事業(yè)單位，20個職位，分為：A類職位、B類職位、C類職位、D類職位、E類職位;共計招聘23人。
五、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2011年10月17日－2011年10月19日。
報名地點(diǎn)：新賓縣人才中心（新賓縣檔案局5樓）。
報名費(fèi)用：每人50元。
2、報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
（1）報名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載填寫并打印，貼2寸彩色照片）。
（2）身份證原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）其它證明材料原件及復(fù)印件。
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
3、報考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)（要求學(xué)科大類的職位，具體專業(yè)請參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名。
4、本次考試實(shí)行考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
5、考生報名時當(dāng)場照像制作準(zhǔn)考證。
6、資格審查。由新賓縣人社局對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7、考生在報名結(jié)束后，應(yīng)確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔(dān)。
（二）筆試
1、筆試時間及地點(diǎn)：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)請報名結(jié)束后自行關(guān)注撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn）發(fā)布的筆試公告。
2、筆試內(nèi)容：A類、C類、D類和E類職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗；B類職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和教育學(xué)、教育心理學(xué)的基本理論及教育政策法規(guī)(幾類題型合并在一張試卷進(jìn)行測試)。筆試實(shí)行百分制。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
1、按職位計劃人數(shù)1：2的比例，從筆試成績中高分至低分確定資格復(fù)審人選，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2、進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、資格復(fù)審合格人員參加面試。A類、C類、D類和E類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，B類職位面試采取模擬現(xiàn)場說課形式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制。
2、面試時間、地點(diǎn)請資格復(fù)審結(jié)束后，另行關(guān)注撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）上發(fā)布的面試公告。
3、不按時參加面試者，視為放棄資格。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
（五）成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示。總成績滿分200分，計算公式為：總成績=筆試成績+面試成績。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留一位小數(shù)。
（六）體檢和考核
1、根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2、對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠赣?。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示結(jié)束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個月，大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘簡章由新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
新賓縣人社局：024-55080150
