貴州省畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院是畢節(jié)地區(qū)唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級乙等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院2011年第一次簡化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員空缺崗位及醫(yī)院工作需要，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局批準，面向社會第二次簡化程序編制內(nèi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員17名。
一、招聘職位及人數(shù)：（詳見《畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院第二批簡化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》）
二、招聘對象及條件：
（一）招聘對象：醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡30歲以下(1981年1月1日以后出生，含1月1日)。具有中級任職資格年齡可放寬到35周歲。
6.具備招聘職位所需的其他條件；（見職位表）
7.在職人員需經(jīng)單位同意。（本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報考）
三、招聘原則及程序：
招聘工作在地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名時間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
四、報名和資格審查：
（一）公開發(fā)布報名信息
由畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局和畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院網(wǎng)、《畢節(jié)日報》等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1．報名截止時間：2011年10月17日至10月21日止，上午8：00-12:00下午2：30-6:00。
2．報名地點：貴州省畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院人事科（畢節(jié)市廣惠路112號緊急救援中心8樓）。
3．報名辦法：現(xiàn)場報名。
4．報名須提供資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。
（3）在職人員須持所在單位同意報考證明；（本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報考）
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
（5）已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料；
5．報名要求：報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔相應(yīng)責任。
6．資格審查
報名及資格審查工作在地區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院進行。資格審查貫穿招考工作全過程。
五、面試
（一）面試在地區(qū)人社局和地區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)地區(qū)衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負責。具體面試時間及地點另行通知。
（二）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進行。面試以現(xiàn)場隨機抽題問答為主，采用現(xiàn)場評分。
（三）面試評分辦法：面試實行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分的平均值。
（四）面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)面試成績達到合格的人員，按照每個職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，加試一次隨機抽題問答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，從該職位成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢。體檢不合格者不列入考核政審對象。
(二)體檢由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院統(tǒng)一組織。
(三)體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)地區(qū)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4.弄虛作假、提供虛假材料的；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院上報畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不能報考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、以上未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式：
地址：貴州省畢節(jié)市廣惠路112號，畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院人事科
聯(lián)系電話：0857-8294040郵政編碼：551700
聯(lián)系人：羅老師、董老師。
