為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定如下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和對(duì)象共分為A、B兩類。
A類：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生；
B類：具有吉利區(qū)戶口（或吉利區(qū)生源），全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人員20名，其中A類對(duì)象招聘12名，B類對(duì)象招聘8名。詳見(jiàn)《2011年吉利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
四、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18至28周歲（1983年9月30日至1993年9月30日期間出生）；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2011年10月12日至10月14日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
吉利區(qū)行政服務(wù)中心（大港路與緯一路交叉口，吉利科技園辦公樓一樓）。
（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）
A類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、專業(yè)技術(shù)資格證；4、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
B類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證；4、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
（四）報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《吉利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1︰3。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。
4、已報(bào)名人員于2011年10月18日（上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。一張?jiān)嚲?，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
4、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生憑有關(guān)證書(shū)（參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書(shū)》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》及期滿考核證明材料），享受筆試成績(jī)加10分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無(wú)效。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
5、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
（二）面試
1、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
考察按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)其進(jìn)行綜合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人力資源公共服務(wù)中心管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
咨詢電話：0379-66917037
監(jiān)督電話：0379-66921959
