為進一步加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關(guān)規(guī)定，制定如下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象共分為A、B兩類。
A類：全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生；
B類：具有吉利區(qū)戶口（或吉利區(qū)生源），全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上畢業(yè)生。
三、招聘計劃
本次計劃招聘人員20名，其中A類對象招聘12名，B類對象招聘8名。詳見《2011年吉利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、報考資格條件
（一）報考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18至28周歲（1983年9月30日至1993年9月30日期間出生）；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間
2011年10月12日至10月14日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30。
（二）報名地點
吉利區(qū)行政服務(wù)中心（大港路與緯一路交叉口，吉利科技園辦公樓一樓）。
（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）
A類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、專業(yè)技術(shù)資格證；4、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
B類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證；4、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）；5、其他證明材料；6、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
（四）報名辦法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。 1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《吉利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報考人員比例不低于1︰3。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃。
4、已報名人員于2011年10月18日（上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
六、考試
考試分為筆試和面試，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識兩科，主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
4、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生憑有關(guān)證書（參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及期滿考核證明材料），享受筆試成績加10分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報名時提交，逾期提交無效。對于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
5、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。
（二）面試
1、面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。
3、面試具體時間、地點另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，筆試成績高者進入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
考察按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復(fù)查。
體檢和考察由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示和聘用
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由區(qū)人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人力資源公共服務(wù)中心管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體實施。
咨詢電話：0379-66917037
監(jiān)督電話：0379-66921959
